為深入貫徹落實習近平總書記關于加快建設世界一流企業的重要指示批示精神，持續推動國有企業以“五個價值”為引領，深入開展對標世界一流企業價值創造行動，不斷增強核心功能、提升核心競爭力，國務院國資委組織開展了國有企業對標世界一流企業價值創造行動優秀案例征集活動，并于近日發布了優秀案例目錄。

中國航天科技集團有限公司一院申報的《深入實施新時代人才強企戰略 建設高水平航天人才隊伍》入選“加快可持續發展”領域優秀案例。

近年來，航天科技集團一院貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，始終堅持黨管人才原則，牢樹人才引領發展的理念，深入實施新時代人才強企戰略，堅持做好人才發展的頂層設計與統籌謀劃，傾力打造戰略人才力量，著力引進培養和激勵保障好人才，著力培養一支高水平航天人才隊伍，現已形成了以13名院士、30余名國家級專家、110余名享受國務院政府特殊津貼專家、110余名型號領軍人才、3名中華技能大獎獲得者、60余名全國技術能手為代表的高層次人才群體。

2023年以來，一院人才培養工作取得了一定成績：

科技領軍人才培養實現重大突破。新當選院士3人，新增全國創新爭先獎獎牌團隊1個、獎狀2人，何梁何利基金科學與技術進步獎2人，國家科技創新領軍人才4人，“長江學者獎勵計劃”校企聯聘學者3人，享受國務院政府特殊津貼28人，集團公司級科技專家53人。

青年人才培養成效凸顯。新增國家青年拔尖人才4人，各級各類青年人才推舉工程人才19人，求是杰出青年成果轉化獎1人，中央企業優秀青年科技人才1人，北京市優秀青年人才1人，集團公司青年拔尖人才21人，選拔院級青年拔尖人才113人。

高技能人才規模穩步增長。新增全國技術能手5人，享受國務院政府特殊津貼6人，國家級技能大師工作室1個，北京市技能大師工作室1個，集團公司技能大師工作室2個，航天技能大獎7人，航天技術能手10人，1人獲第二屆全國技能大賽銀牌。

經過多年的探索實踐，一院人才隊伍建設工作已形成一套具有航天特色的理念和經驗做法，即始終堅持黨管人才原則，堅持人才是第一資源，把人才工作擺在首要位置；堅持人才引領發展，把人才工作放到做強做優主責主業的全局中謀劃推動；堅持高端引領、整體開發的人才發展格局，健全人才工作機制，統籌搭建各類人才的發展梯隊，營造人才成長成才的良好環境，培養一支高素質、專業化的航天人才隊伍，為實現高質量發展提供了堅強的人才保障。

（宗文）